Produktiv. Angenehm. Höchst interessant.

Wir sind an langjähriger Mitarbeit interessiert. Wir geben Freiraum, übertragen Verantwortung. Und sorgen so für ein Klima, das Leistung ermöglicht.

Unser Weiterbildungsangebot.

Steter Wandel lässt unseren Berufsstand nicht zur Ruhe kommen. Die Rechtsprechung ändert sich, Gesetze werden erlassen oder geändert, technische Neuheiten erfordern neue Regelungen und Standards. Die Globalisierung sorgt für weitere Dynamik. Deshalb geben wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – im Rahmen von individuell zugeschnittenen Weiterbildungsangeboten.

Nutzung technischer Möglichkeiten.

Die Digitalisierung eröffnet völlig neue Möglichkeiten, die Arbeitswelt zu gestalten. Arbeiten in der Cloud, virtuelle Arbeitsplätze, Client-/Server Anbindungen, mobile Datennetze – diese technischen Errungenschaften erweitern das Spektrum der Kommunikation und schaffen flexible Freiräume, von denen jeder profitiert: Das Unternehmen und die Mitarbeiter. Unser Interesse: Erleichterung und Effizienz. Dem Neuen gegenüber sind wir äußerst aufgeschlossen.

Vorteile für unsere Mitarbeiter.

Wir erwarten viel von unseren Mitarbeitern. Umgekehrt gilt dies genauso. Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter Freude an der Arbeit haben. Dafür tun wir einiges. Die persönlichen Vorteile, die unsere Mitarbeiter genießen, sorgen für eine angenehme Arbeitsumgebung – und schaffen die Voraussetzung dafür, dass man sich den Aufgaben voll zuwenden kann. Als Mitarbeiter können Sie sich auf ausgezeichnete Rahmenbedingungen freuen:

Alles zusammen: Ein 1a Arbeitsplatz.

  • Arbeitsplatz

    • Moderner, heller Arbeitsplatz nach neuestem ergonomischen Standard
    • Headset, zwei Bildschirme, Schreibtische höhenverstellbar
    • Fester Arbeitsplatz, keine Großraumbüros mit „Windhundprinzip“
    • Homeoffice/Arbeiten von Zuhause

     

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  • Erreichbarkeit

    • Kanzleieigene Parkplätze für alle Mitarbeiter
    • Gute Erreichbarkeit der Kanzlei, ausgezeichnete Verkehrsanbindung




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  • Arbeitszeit und Urlaub

    • Flexible, individuell verhandelbare Arbeitszeitmodelle
    • 27 – 30 Tage Jahresurlaub
    • Heiligabend und Silvester gelten als „Feiertag“
    • Sonderurlaub am Faschingsdienstag (halber Tag)

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  • Getränke und Obst

    • Kostenfreie Kalt- und Warmgetränke sowie Obst
    • Kaffeekultur mit Profikaffeemaschine
    • Süßigkeiten in der Kanzlei



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  • Sport und Events

    • Jährliche Kanzleiveranstaltungen
    (Betriebsausflug, Sommerfest, Nikolausfeier und Weihnachtsfeier)
    • Sportliche Events wie z.B. Firmenlauf


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  • Finanzielles und Vergütung

    • Auf Wunsch nettolohnoptimiertes Gehalt
    • Leistungsabhängige Gewährung einer steuerfreien Erholungsbeihilfe zur Urlaubszeit
    • Geburtstagsgeschenk im Wert von € 44,- (freie Wahl durch Besorgung in Eigenregie)


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  • Weiterbildung

    • Teilzeit-Modell bei Ablegung eines Weiterbildungs-Examens
    • Übernahme von Fortbildungskosten und Fortbildung als Arbeitszeit für zwei Arbeitstage



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  • Familienförderung

    • KiTa vor Ort (nach Verfügbarkeit)
    • Flexible Teilzeitmodelle
    • Zuschuss KiTa/KiGa

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WARUM ARBEITEN BEI HLB HUßMANN

Perspektiven

Ob Auszubildende, Studierende, Berufseinsteiger oder erfahrene Routiniers – in unserer Kanzlei arbeiten Sie von Beginn an in interdisziplinären Expertenteams.

Einstieg

Nicht „big“ – aber großartig. Erfolge entstehen, wenn Unternehmen und Mitarbeiter nicht nur „gut miteinander auskommen“, sondern perfekt harmonieren. 

Stellenangebote

Interessiert an einer Berufs- und Lebensperspektive als Mitarbeiter bei HLB Hußmann? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.